Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji karyawan PT Intiland Development? Besaran gaji pastinya menarik perhatian, bukan? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji karyawan PT Intiland Development, beserta tunjangan dan peluang karirnya. Simak sampai habis, ya!
Dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail estimasi gaji karyawan PT Intiland Development di berbagai posisi, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, peluang karir, dan FAQ seputar lowongan kerja di perusahaan properti terkemuka ini. Siap-siap mendapatkan gambaran komprehensif tentang bekerja di PT Intiland Development!
Gaji Karyawan PT Intiland Development
Berikut adalah estimasi gaji karyawan PT Intiland Development berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat estimasi dan bisa berbeda tergantung pada pengalaman, skill, dan posisi masing-masing karyawan. Informasi ini juga berguna sebagai referensi bagi Anda yang sedang mencari informasi estimasi gaji dan lowongan kerja di perusahaan ini.
| Posisi | Estimasi Gaji (IDR) |
|---|---|
| Staff Administrasi | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Marketing Staff | Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Sales Executive | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Accountant | Rp 7.500.000 – Rp 10.000.000 |
| IT Support | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Project Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Senior Marketing Manager | Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Human Resources Manager | Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Financial Controller | Rp 25.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Legal Officer | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Property Consultant | Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Civil Engineer | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Architect | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Urban Planner | Rp 9.000.000 – Rp 18.000.000 |
| General Manager | Rp 40.000.000+ |
Profil PT Intiland Development
PT Intiland Development Tbk. adalah perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia. Berpusat di Surabaya, Jawa Timur, Intiland telah berkontribusi besar pada perkembangan sektor properti di Indonesia sejak berdirinya. Mereka memiliki portofolio proyek yang luas, mencakup pembangunan hunian, perkantoran, komersial, dan kawasan terpadu. Intiland juga dikenal akan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi dalam setiap proyeknya. Beberapa prestasi perusahaan ini termasuk penghargaan bergengsi di bidang properti dan kontribusinya pada pembangunan infrastruktur di beberapa kota besar di Indonesia.
Tunjangan
Selain gaji pokok, PT Intiland Development juga menawarkan berbagai tunjangan menarik untuk karyawannya, mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan. Berikut beberapa tunjangan yang umum diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Cakupan layanan kesehatan yang komprehensif, termasuk rawat inap, rawat jalan, dan klaim asuransi kesehatan bagi keluarga.
- Tunjangan Transportasi: Uang transportasi bulanan atau subsidi bahan bakar kendaraan.
- Tunjangan Makan: Uang makan harian atau voucher makan.
- Bonus Kinerja: Sistem bonus yang transparan dan kompetitif, didasarkan pada pencapaian target individu dan perusahaan.
- Tunjangan Pendidikan: Program beasiswa untuk karyawan dan anak karyawan.
- Tunjangan Pensiun: Kontribusi perusahaan pada program dana pensiun atau asuransi pensiun.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan ketentuan peraturan pemerintah.
- Fasilitas Lainnya: Akses ke fasilitas kebugaran (gym), program pengembangan diri, dan program kesejahteraan karyawan lainnya.
Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang komprehensif ini, PT Intiland Development menunjukkan betapa seriusnya mereka dalam menjaga kesejahteraan dan produktivitas karyawannya. Ini merupakan salah satu faktor yang membuat perusahaan ini menjadi tempat kerja yang ideal bagi para profesional di bidang properti.
Detail Pekerjaan
Divisi Marketing
- Mengembangkan strategi pemasaran untuk proyek-proyek properti.
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor.
- Mengelola kampanye pemasaran, termasuk digital marketing dan event marketing.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien potensial.
- Memantau dan menganalisis kinerja kampanye pemasaran.
Divisi Keuangan
- Mengelola keuangan perusahaan, termasuk anggaran dan pengeluaran.
- Melakukan pelaporan keuangan secara berkala.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
- Menganalisis kinerja keuangan perusahaan.
- Mengkoordinasikan audit keuangan.
Divisi Teknik
- Mengawasi proses konstruksi proyek-proyek properti.
- Memastikan kualitas konstruksi sesuai standar.
- Mengelola tim teknisi dan kontraktor.
- Mengawasi penggunaan bahan bangunan.
- Memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai anggaran.
Kualifikasi Karyawan
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 Marketing atau Komunikasi.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasaran properti.
- Menguasai berbagai platform digital marketing.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Berorientasi pada target dan hasil.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Keuangan.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang keuangan.
- Menguasai software akuntansi.
- Memahami peraturan perpajakan.
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab.
Divisi Teknik
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau Arsitektur.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang konstruksi.
- Menguasai software desain dan manajemen konstruksi.
- Memiliki sertifikasi profesi yang relevan.
- Mampu memimpin tim dan menyelesaikan proyek tepat waktu.
Peluang Karir dan Prospek
PT Intiland Development menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan skill dan pengetahuan karyawan. Ada juga kesempatan promosi internal yang terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi. Mentoring program juga tersedia untuk membantu karyawan berkembang dalam karirnya.
FAQ
- Berapa kisaran gaji untuk posisi entry-level di PT Intiland Development? Kisaran gaji untuk posisi entry-level umumnya berkisar antara Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000, tergantung pada posisi dan kualifikasi.
- Apakah PT Intiland Development menyediakan asuransi kesehatan? Ya, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif bagi karyawan dan keluarganya.
- Bagaimana sistem bonus kinerja di PT Intiland Development? Sistem bonus didasarkan pada pencapaian target individu dan perusahaan, transparan dan kompetitif.
- Apa saja peluang pengembangan karir di PT Intiland Development? Tersedia program pelatihan, kesempatan promosi internal, dan program mentoring.
- Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Intiland Development? Anda dapat melihat lowongan kerja terbaru melalui website resmi PT Intiland Development atau situs-situs lowongan kerja online.
Kesimpulan
PT Intiland Development menawarkan kesempatan karir yang menarik dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan. Jika Anda tertarik untuk membangun karir di industri properti dan mencari perusahaan yang menghargai karyawannya, PT Intiland Development patut dipertimbangkan. Segera eksplorasi peluang karir di perusahaan ini dan temukan kesempatan untuk berkembang bersama Intiland!
